في ألمانيا وظائف الرقمنة ترتفع 59 %
في ألمانيا وظائف الرقمنة ترتفع 59 %
أظهرت دراسة حديثة نموا قويا في المجال الرقمي في ألمانيا خلال 14 عاما على نحو يفوق المتوسط.
وقال توماس نيبل، الخبير في معهد الأبحاث الاقتصادي الأوروبي “زد إي دابليو” في مدينة مانهايم في ألمانيا “زاد عدد العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بنسبة 59 في المائة تقريبا خلال فترة الرصد التي امتدت من 2009 حتى 2022″، لافتا إلى أن هذه الزيادة أقوى بشكل واضح مما تم رصده في جميع القطاعات التي تمت المقارنة بها في الدراسة.
يشار إلى أن هذا المجال يشمل شركات تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات عن بعد. وتمت مقارنة هذا المجال بمجالات أخرى مختلفة في الاقتصاد.
وبحسب الدراسة، فقد زاد عدد العاملين في هذا المجال خلال عام 2022 وحده بنسبة 6 في المائة، أي زاد بما يقارب 1.5 مليون شخص.
يأتي ذلك في وقت ارتفع فيه معدل البطالة في ألمانيا في ديسمبر، على خلفية تباطؤ النشاط في أكبر اقتصاد في أوروبا، قبل انتعاش متواضع منشود في 2024، وفق ما أعلنت وكالة التوظيف الألمانية.
وبلغ المعدل 5.9 في المائة، مرتفعا بمقدار 0.1 نقطة عن نوفمبر الذي تم تخفيض معدل البطالة فيه إلى 5.8 في المائة وفق الأرقام المعدلة بحسب التغيرات الموسمية. وبذلك يكون عدد العاطلين عن العمل ارتفع بمقدار خمسة آلاف خلال شهر.
وأظهرت البيانات الإجمالية ارتفاع عدد العاطلين عن العمل إلى 2.64 مليون، أي بزيادة نحو 31 ألفا خلال شهر و183 ألفا مقارنة بديسمبر 2022، بحسب الوكالة. ولا يسجل معدل البطالة فارقا كبيرا بسبب تزامنه مع زيادة في حجم القوة العاملة.
وقال مكتب الإحصاء الألماني، “إن متوسط عدد الأشخاص العاملين في ألمانيا بلغ نحو 45.9 مليون شخص 2023، وهو أعلى مستوى منذ إعادة توحيد ألمانيا في 1990″، لكن سوق العمل تعاني الضعف الدوري للاقتصاد الذي أدى إلى ارتفاع منتظم في معدل البطالة منذ ربيع 2022 عندما انخفض إلى 5 في المائة. ويعاني النموذج الألماني الذي يعتمد على صناعة التصدير القوية، منذ فصول عدة ارتفاعا مفرطا في أسعار الطاقة على خلفية الحرب في أوكرانيا، علاوة على الاضطرابات الجيوسياسية وارتفاع أسعار الفائدة.
