البنوك الكورية تسارع خطط التقاعد الطوعي مع تزايد المعاملات الرقمية

قالت مصادر في قطاع الصناعة المصرفية في كوريا الجنوبية، أمس، إن خمسة بنوك كورية جنوبية كبرى عرضت برنامج تقاعد اختياري لـ2400 من العاملين هذا العام على الرغم من تحقيق أرباح قياسية وسط ارتفاع أسعار الفائدة.

وذكرت وكالة أنباء “يونهاب” الكورية الجنوبية، أن تسارع خطط التقاعد الطوعي في بنوك – كي بي كوكمين، شينهان، ووري، هانا، وإن إتش نونجهيوب – يرجع إلى تزايد عدد الأشخاص الذين يتجهون إلى المعاملات المالية الرقمية غير المباشرة بسبب جائحة كوفيد – 19. وقال مسؤول في القطاع المصرفي إن الذين يتقدمون لبرنامج التقاعد سيحصلون على أعوام من رواتبهم، بقيمة تراوح بين 400 و500 مليون وون كوري جنوبي “305 إلى 380 ألف دولار” اعتمادا على المنصب والنفقات التعليمية للأطفال وغيرها من المزايا.

ومن المتوقع أن يتقاعد 3000 من العاملين على الأقل في القطاع المصرفي من خلال برنامج التقاعد هذا العام.

إلى ذلك، دعا هان ديوك-سو رئيس الوزراء الكوري الجنوبي، أمس، إلى سرعة تمرير خطة الميزانية لـ2023، قائلا إن المواجهة البرلمانية بين الأحزاب لن تؤدي إلا إلى تفاقم وضع اقتصادي خطير”.